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公司职场文化

文章附图

众所周知,美国是一个联邦体制的国家,中央与地方的关系是联邦关系,组织结构非常松散。事务官无论是招聘录用的或是上级任命的,都是政府的雇佣人员,上下级之间是一种平等的工作关系。下级只要干好法律对这个岗位描述的工作,就是对上级的最大负责,并不会在乎上级的喜怒哀乐,也不会鞍前马后地去伺候上级。
在美国,常常会听到这样的官场“趣闻”:总统来了,市长置若罔闻,只管做自己的事,并不出面恭迎,更别谈安排食宿、全程陪同了。下属跟随上级首长一同出差,各人订各人的房间,各人吃饭各人买单,各人打理各人的起居琐事,下属根本不会去管上级。作为下属,认为这是理所当然的;作为上级,认为这样没有什么不好,也会坦然以对。

在这里,上下级之间,我们倡导美式文化--上下级关系平等

在这里,上下级关系并不是绝对服从的不平等关系

在这里,当员工和老板的意见产生分歧,或者认为遭遇了不公平待遇的时候,员工可以自由的表达自己的建议

您做好与老板平起平坐的准备了么?

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